Esta nota informativa y su buzoneo está costeado por los profesores. No con los impuestos de los vecinos de Ciempozuelos
UNA GESTIÓN PRIVADA DE LA ESCUELA DE MÚSICA Y DANZA
¿¿¿ES LO MEJOR PARA CIEMPOZUELOS???
La Sra. Alcaldesa está empleando argumentos para convencer de esto a los vecinos de Ciempozuelos, argumentos que son completamente equívocos y que merecen nuestro comentario:
1-"Los profesores tienen demasiadas horas no lectivas". Quiere dar la impresión de que los profesores no empleamos estos tiempos en nada útil o necesario. Pero en los tiempos en los que no estamos directamente impartiendo clase a los alumnos, se realizan muchas y diversas actividades de las que se beneficia la población de Ciempozuelos. Hemos empleado estos tiempos a lo largo del curso en:
Realizar 15 conciertos - Con 1.680 alumnos de Educación infantil y Primaria hemos realizado Conciertos didácticos, Cuentos musicales y Talleres interdisciplinares de música y danza - Con las personas mayores, Talleres de Música y Movimiento, clases de baile y conciertos (Residencia Pablo Neruda, Las Vegas, Casa Quinta, Residencia Palacios y Centro Cívico) - Actividades de intercambio con alumnos de otras Escuelas - Jornadas de Puertas Abiertas: clases gratuitas y abiertas a todos los ciudadanos de Ciempozuelos, de todas las edades y de todas las economías - Jornadas de Verano: atención a los alumnos de Infantil y Primaria en los días no lectivos, una vez finalizado el curso escolar - Semana Joven, talleres en colaboración con el Departamento de Juventud - Participación en los Encuentros de alumnos organizados por la Asociación de Escuelas municipales de Música y Danza de la Comunidad de Madrid (ADEMUM),etc…
Esta larga lista de actividades se ha realizado con estos tiempos "no lectivos", es decir, además de dar las clases habituales a nuestros alumnos.
Los profesores y el Equipo Directivo de la Escuela no cuentan con una situación privilegiada respecto a cualquier docente de Primaria o Secundaria. Todo esto, además del Proyecto Educativo y las Normas generales de funcionamiento, han sido publicadas, pasando en repetidas ocasiones por Comisión de Educación y aprobadas en Pleno. Última revisión corresponde al 24 de junio de 2010 (BOCM, 10 de septiembre de 2010). Este aspecto debería ser conocido por la Sra. Alcaldesa y su Concejal delegado de Educación.
2- "La futura privatización de la Escuela de Música y Danza no hará que se pierda la calidad actual, e incluso se mejorará". ¿De verdad creéis que una empresa privada continuará esta tarea cultural destinada a toda la población? (no sólo para los 500 alumnos matriculados)
Nos tememos que esto que ahora denominamos "Escuela de Música y Danza" se convertirá en un techo bajo el que se ofrecerán nada más que clases aisladas de instrumento o danza.
¿Cómo podemos esperar que una empresa privada haga más de lo que se está haciendo en la actualidad? ¿No es uno de sus principales objetivos obtener beneficios económicos?.
Un "milagro" en los cálculos. La única explicación puede ser que las "víctimas reales" de esta propuesta del Equipo de Gobierno sean los profesores. La solución para la Sra. Alcaldesa es sacrificar un grupo de trabajadores y la oferta cultural y educativa del municipio para solucionar así los problemas.
Con este cambio Ciempozuelos "se ahorrará" un 1,5% de su presupuesto y perderá una institución educativa y centro cultural que ha demostrado la calidad de su trabajo en los pasados 16 años. Ante este trabajo impecable se nos difama y calumnia de forma impune con datos manipulados por no compartir esta política cultural.
¡¡¡AÚN ESTAMOS A TIEMPO DE PARAR ESTE DESPROPÓSITO!!!
ESTA DECISIÓN SE TOMARÁ EN EL PLENO DEL PRÓXIMO
JUEVES 12 DE JULIOLos Profesores estaremos allí
a las 19:00 h. con todos los que nos queráis apoyar
PLAZA DEL AYUNTAMIENTO
CRÓNICA DE UN ACOSO MORAL
La imposibilidad de entregar un plan "coste cero" sobre la Escuela. Tras la solicitud el 23 de marzo de una propuesta urgente por parte de la Alcaldesa a la Dirección y profesores de la Escuela para realizar el servicio con "coste cero", con intención de llevar al Pleno extraordinario de 30 de marzo de 2012 en el que se presentaría para su aprobación el Plan de ajuste, le comunicamos que nos estaba pidiendo un imposible.
Un compromiso claro de continuidad para la Escuela. En este Pleno, tal y como figura en acta, tras la solicitud e insistencia de todos los grupos políticos de la oposición de no modificar el presupuesto de la Escuela y no privatizarla, el Equipo de Gobierno se comprometió a dejar la Escuela como estaba. Así se refleja en el Plan de Ajuste aprobado la no reducción de costes y entregado para su ejecución. Esta decisión se comunicó a la Escuela con una llamada de la Sra. Alcaldesa y al público que estaba concentrado en la plaza del Ayuntamiento y así salió reflejado en la prensa local. Acta de Pleno: "reducción cero en la Escuela Municipal de Música" (Rafael Marín, Portavoz del PP-Concejal de Hacienda)
Actividades del Equipo de Gobierno que contradicen ese compromiso. Días después se comenzó a solicitar desde Alcaldía datos sobre los profesores y alumnos de la Escuela, niveles, grupos, ocupación de aulas, etc.. ¿Qué uso se ha hecho de estos datos?. Tenemos constancia de que a los pocos días de celebrarse el Pleno y de adquirir este compromiso público, se citó a una empresa que externaliza servicios para tratar el tema de la Escuela municipal de Música y Danza.
Publicación tendenciosa del coste por profesor. De una forma sesgada y tendenciosa se hace uso de la información que nos van requiriendo, incorporando al coste de cada profesor, el coste de la Seguridad Social que corresponde a la empresa, y se refleja nuestro precio hora como si fuera la cantidad que percibimos. Se analiza la rentabilidad económica de cada profesor en función de los ingresos que se reciben por los alumnos de los que somos responsables cada uno. Dejan fuera de este análisis cualquier otro tipo de actividad que no sea la directa con los alumnos, por tanto quedan excluidos la repercusión de nuestro trabajo, así como los aspectos sociales y educativos que cubrimos y que no se pueden analizar ni rentabilizar de este modo.
La Sra. Alcaldesa debería publicar en la web institucional también su coste total, así como el de sus Concejales y Asesor, incluyendo el coste de la Seguridad Social de la empresa, no sólo la nómina.
Los profesores no nos hemos adjudicado los salarios, estos corresponden a una convocatoria pública que realiza el Ayuntamiento. Los tramos de horas y el importe que se aplica son los reflejados en dicha convocatoria. ¿Qué se nos reprocha entonces?. Se nos exige para acceder a las plazas una Titulación superior, equivalente a Licenciatura.
Un profesor con jornada completa percibe un sueldo bruto de 1.726€, que dependiendo de las retenciones, complementos y trienios se quedaría en un líquido de 1.565€ aproximadamente. La dirección cobra un bruto de 1.805€ y con complementos, trienios y tras aplicar las retenciones correspondientes, percibe un líquido de 1.700€ aproximadamente.
Oferta de recorte de los contratos de los profesores e incremento de ingresos. Los profesores hemos entregado una propuesta de reducción de jornada, junto a las propuestas ya entregadas anteriormente de incremento de ingresos. Esta propuesta, realizada al límite para no asfixiar el servicio y garantizar el mantenimiento en la calidad de las enseñanzas, es de 110.0000€. Aún estamos esperando su respuesta.
Los cambios en la Escuela, ¿por responsabilidad política?. En la reunión mantenida con la Sra. Alcaldesa y parte de su Equipo de Gobierno, apelaba constantemente para la toma de su decisión "por responsabilidad política". Nosotros nos preguntamos dónde ha estado esta responsabilidad durante toda la legislatura anterior. ¿Qué tipo de previsión económica han hecho respecto a la Escuela y al Ayuntamiento en general?, ¿Por qué sólo se aplica esta responsabilidad a los servicios culturales y educativos?
Utilización de los seis profesores temporales. Estos profesores han pedido que se les deje de utilizar como moneda de cambio y como las víctimas de esta "tragedia económica", apelando al sentido de solidaridad del resto de profesores.
Las actividades culturales que se las pague el que pueda. Con este pensamiento retrocedemos a un tiempo que parecía haber muerto. La música y la danza sólo para aquellos ciudadanos que cuenten con un nivel económico que les permita acceder a esta educación. Choca frontalmente con la filosofía de las Escuelas y con el Convenio de colaboración que se tiene con la Consejería de Educación de la CAM.
Demagogia en los datos. Exponer en una carta a los vecinos el coste de cada profesor del modo que lo ha hecho con detalles de horarios, etc. es un tipo de demagogia completamente rechazable. Hay muchos aspectos que deben ser explicados para poder entender y evaluar de forma justa los datos. Nos parece inverosímil viniendo de una persona que se tiene por pedagoga y profesora. Adjunta a su carta sólo los costes (que no los sueldos) de los profesores de la Escuela. ¿Quiere someternos un juicio público? Si valora tanto "a estos fantásticos profesionales cuyo trabajo e implicación es valorada de manera muy positiva por los alumnos", como afirma en la carta que nos dirigió, así como en la carta dirigida a los vecinos. ¿Por qué nos somete a este acoso moral durante tres meses, culminando con esta carta? ¿Por qué ha ignorado todo tipo de propuestas que hemos realizado porque no se ajustaban a su intención de "coste cero", incompatible con un servicio público?.
Camuflaje en las cifras económicas. Es de resaltar cómo engloba en una sola cifra económica estas medidas de privatización de cuatro áreas completamente distintas: talleres de cultura, actividades extraescolares, deporte y Escuela municipal de Música y Danza. No entendemos que esté motivado por el afán de informar al ciudadano de Ciempozuelos, sino con la intención manipuladora de impresionar con la cifra contundente de 1 millón de euros. Sólo cabe como explicación para haber generado esta situación y la forma de gestionarla por parte de la Sra. Alcaldesa, que el Plan de ajuste aprobado no se ajusta en absoluto, y en un acto de desesperación, incluso desdiciéndose de sus propios compromisos públicos y al no admitir los profesores sus propuestas completamente incongruentes y faltas de solidez y explicaciones, se nos ha tomado como el servicio a sacrificar para solucionar los problemas económicos del municipio.
No se van a crear puestos de trabajo, serán jornadas exiguas con condiciones laborales precarias que deteriorarán progresivamente la calidad de la oferta educativa y cultural del municipio.
RECOMENDAMOS A LA SRA. ALCALDESA QUE SE AJUSTE A LA VERDAD Y NO DEMONICE A UN GRUPO DE TRABAJADORES DE FORMA TAN INMORAL
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